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    新聞動態

    《團隊執行文化》——2014年公司內訓

    編輯: 來源: 作者: 更新于:2014-1-9 閱讀:

      2014年1月9日—10日,集團公司在白云賓館組織全體員工進行《團隊執行文化》內訓,本次培訓由深圳科略教育集團內訓中心汪承虎老師擔任主講。培訓將員工分為10組進行PK比拼,培訓的過程中員工們認真聽講,積極發言。為了激發員工的培訓熱情,使培訓的內容能與實際工作有效結合起來,公司對培訓過程中表現優秀及不合格的團隊分別進行獎勵和處罰。

      內訓從商業人格、結果導向、客戶價值、執行人才等四個方面,對團隊執行文化進行了深度剖析,培訓過程中互動性及參與性很強,不但激發了員工的學習積極性,更讓員工了解到公司對人才的需求標準及自己如何才能給公司帶來價值。兩天的培訓讓十組團隊在PK中學習,每隊的排名不斷發生變化,使得每位員工充滿著壓力與踴躍參與的動力。 

      “只有具備比競爭對手更快的學習能力,才能夠戰勝競爭對手;只有具備比市場反應更快的創新能力,才能夠引領市場”;“改變才能更好地生存,學習是改變的最佳途徑”!秷F隊執行文化》的內訓從專業的角度引導員工如何以正確的態度對待自己所在崗位及工作,如何提升執行力,等等內容讓每位員工受益匪淺。2014年第一次全員內訓取得了完滿成功,期待后續的內訓也能有好的效果。
     

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